Visi

Tuvojoties gada nogalei, LEADELL Vītols jau izsenis sveic savus klientus ar bērnu zīmētām kartiņām. Arī šogad darba autors ir kāds bērns, kas savu zīmējumu veltījis labdarības mērķiem, savukārt mēs, izvēloties to savos apsveikumos, ar projekta EURIKA starpniecību ik gadu novirzām līdzekļus Bērnu slimnīcas fondam medicīnas aparatūras iegādei. Mēs ceram,...

Darba vidē arvien biežāk parādās situācijas, kad darbinieki izmanto mobinga jēdzienu kā instrumentu, lai panāktu sev vēlamo rezultātu vai pat piepelnītos uz darba devēja rēķina. Šāds gadījums nesen novērots kādā uzņēmumā, kur situācijas analīze sniedz vērtīgas mācības gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Gadījuma apraksts Uzņēmumā tika pieņemts darbā jauns...

Pēc nesen īstenotas Personas datu aizsardzības sistēmas (GDPR) ieviešanas un darbinieku apmācīšanas sazinājāmies ar savu klientu – vadošās stratēģiskās komunikācijas aģentūras VA COMMUNICATIONS un interešu pārstāvības biroja VA GOVERNMENT pārstāvjiem. Lūdzām raksturot pieredzēto sistēmas izstrādes procesā un jautājām arī, cik parocīgi ikdienas darbā integrējušies personas datu aizsardzības rīki? “Advokātu...

LEADELL Vītols advokātu birojs sveic zvērinātu advokātu Māri Paipu ar pievienošanos mūsu profesionāļu komandai. Savā jaunajā lomā Māris rūpēsies par izcilību biroja juridiskajā sniegumā, īpaši koncentrējoties uz: Personas datu aizsardzību un atbilstību Vispārējās datu aizsardzības regulas prasībām; Korporatīvajām un darba tiesībām; Līgumu sagatavošanu un pārrunām; Pārstāvību tiesās; Dažādu juridisko...

Vētras postījumi un nepieciešamība tos novērst ir tēma, ar kuru Latvijā saskaras ne tikai glābšanas dienesti un fiziski vai materiāli cietuši cilvēki. Tā ienāk arī darba devēju un darba ņēmēju attiecībās, pie kam uz palikšanu. Ko darīt, ja nepieciešami seku novēršanas un sakopšanas darbi vēja, lietus un krusas radītiem...

Darba strīdi ir klātesoša vietējā un starptautiskā darba tirgus problēma. Mūsu darba tiesību speciālisti visbiežāk sniedz juridisko palīdzību situācijās, kur strīda iemesls ir līguma vai darba kārtības noteikumu pārkāpums, darba attiecību izbeigšana vai atlaišana, tāpat domstarpību iemesls bieži ir  diskriminācija, atšķirīga attieksme vai vienlīdzība. Neskatoties uz to, cik dažādi var...

LEADELL Vītols experts of cross-border deals recommend 8 precautionary steps before trusting a new business partner from Latvia. In the best interests of the foreign company interested in doing business in Latvia, it is essential to acquire thorough insights into potential business partners. Such insights enable the assessment of...

Trauksmes celšana kā sistēma ir darbību kopums, kas paredz iespēju veicināt likumīgu, godprātīgu, atklātu un pārredzamu organizāciju darbību publiskajā un privātajā sektorā, izmantojot tiesības brīvi paust savu viedokli. Trauksmes celšanas likums palīdz novērst pārkāpumus un kaitējumu sabiedrības interesēm, vienlaikus aizsargājot trauksmes cēlējus no nelabvēlīgām sekām. Uzņēmumos, kuros ir vairāk...

Meklējot juridisku atbalstu Trauksmes celšanas sistēmas izveidē, pie LEADELL Vītols darba tiesību speciālistiem vērsās klients, kas nodarbina vairākus simtus darbinieku.  Tā kā Trauksmes celšanas likums paredz trauksmes celšanas sistēmas izveidi uzņēmumos, kuros ir vairāk nekā 50 nodarbināto, proaktīvi pievērsties jautājuma risināšanai bija uzņēmuma pienākums. Turklāt, klients bija saņēmis arī neoficiālu...

Pēc nesen īstenotas Personas datu aizsardzības sistēmas ieviešanas sazinājāmies ar savu klientu – sejas un ķermeņa kopšanas salonu SKINPRO, kura pakalpojumus izmanto vairāk kā 6000 personu Rīgā, Liepājā un Daugavpilī. Lūdzām raksturot pieredzēto sistēmas izstrādes procesā un jautājām arī, cik parocīgi ikdienas darbā integrējušies personas datu aizsardzības rīki? Datu...

Lai videonovērošana atbilstu personas datu aizsardzības prasībām, videonovērošanas īstenotājam ir jānodrošina virkne prasību. Tostarp novērošanas likumīgs pamats un dokumentācija, atbilstība datu minimizēšanas kritērijiem, pareiza datu glabāšana, ieraksta formāta izvērtēšana, drošības pasākumi, nofilmēto personu tiesības un pārredzamība. Videonovērošanas atbilstību prasībām ieteicams izvērtēt un nepieciešamības gadījumā koriģēt atbilstoši datu aizsardzības speciālista...

Šī gada 17.februārī virknei tiešsaistes pakalpojumu sniedzēju saistoši kļuva Digitālo pakalpojumu aktā jeb Regulā 2022/2065 (DPA) atrunātie pienākumi. Regulējuma mērķis ir novērst nelikumīgas un kaitīgas darbības tiešsaistē un radīt taisnīgu tiešsaistes platformu vidi gan lietotājiem, gan uzņēmumiem. Uz ko attiecas? Regulējums ir saistošs uzņēmumiem, kas sniedz tiešsaistes (online) pakalpojumus,...

Saskaroties ar norādēm par darba vidē piedzīvotu mobingu, vadībai ir jāapzina, vai ir pamats šādam apgalvojumam un kāda ir kopējā situācija uzņēmumā. Efektīvai izpētei veicamas ne tikai rakstiskas, bet arī klātienes intervijas, attiecīgi uzņēmuma vadībai ir jārod risinājums konfidencialitātes nodrošināšanai. Kāpēc nepieciešams speciālists no malas? Bez pienācīgas konfidencialitātes uzticamu...

Mobings jeb ņirgāšanās darba vietā ir jārisina ne tikai ētisku iemeslu dēļ, bet arī no likuma izrietošas atbildības dēļ. Diemžēl pieredze rāda, ka mobinga situācijas tiek noklusētas baiļu, nezināšanas vai citu iemeslu dēļ. Kā nekļūdīties, identificējot mobingu? Ne katrs neizdevies kolēģu joks būs ņirgāšanās un ne katrs nelaipns vārds...

Fiziskās personas datu aizsardzība uzņēmēju vidē aizvien ir mulsuma un mītu pilna tēma. Uzņēmējiem trūkst skaidrības par ceļa karti uz obligāto prasību izpildi, līdz ar ko risinājuma meklēšana nereti tiek atlikta uz nenoteiktu laiku. Tāpat bieži par iemeslu kļūdām un nesakārtotiem procesiem ir izpratnes trūkums par to, cik ļoti...

Sistēmas 4 pamatelementu izstrāde ir jāuztic speciālistam ar padziļinātām zināšanām personas datu aizsardzības jautājumos. Apstrādes reģistrs, privātuma politika, privātuma paziņojums un datu subjekta piekrišanas veidnes ir obligāta pamatprasība, tikmēr atsevišķās nozarēs vai pie specifiskām datu apstrādes darbībām par obligātiem var kļūt arī vēl citi dokumenti. Prasībām atbilstoša sistēma ir...

Atrisināts darba strīds, kurā pēc palīdzības pie LEADELL Vītols darba tiesību ekspertiem vērsās kāds liela Latvijas uzņēmuma darbinieks. Viņš sastapās ar darba devēja centieniem izbeigt darba attiecības, iztrūkstot nozīmīgai dokumentācijai par uzteikuma pamatojumu. Panākot vienošanos, ķļūdas pieļāvušais uzņēmējs bija spiests ne tikai atvainoties par rīcību, kurā cita starpā bija...

Darba tiesību ekspertes Ilzes Jankevičas virsvadībā tikko veiksmīgi sniegta juridiska palīdzība kāda liela un prestiža Latvijas uzņēmuma darbiniekam. Viņš savās profesionālajās gaitās sastapās ar darba devēja centieniem apšaubāmā veidā izbeigt darba attiecības. Panākot vienošanos, ķļūdas pieļāvušais uzņēmējs bija spiests ne tikai atvainoties par rīcību, kurā cita starpā bija identificējamas...

Tālredzīgu, informētu lēmumu pieņemšana situācijās, kurās konstatēts, ka darbinieks savus tiešos darba pienākumus regulāri veic ar kļūdām, ir būtisks priekšnosacījums, lai darba devējs pasargātu sevi no darba strīdiem un ar tiem saistītām tiesvedībām. Kā izvērtēt, vai pārkāpums ir sarunu ceļā risināma problēma, vai tomēr nepieciešams rakstveidā fiksēt notikušo? Kāda...

“Ja uzņēmumā nodarbināti 10 vai vairāk darbinieki, Darba likums Latvijā nosaka darba devēja pienākumu apstiprināt darba kārtības noteikumus, izvirzot arī prasības noteikumu saturam,” komentē darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča: “Darba ikdienā mēdzu saskarties ar jautājumu, kam tie ir vajadzīgi, vai gadījumā tā nav lieka formalitāte, kas rada tikai nevajadzīgas...

2023.gada 24.aprīlī Eiropas Savienības Padome, sekojot Eiropas Parlamenta pozīcijai, pieņēma Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvu, kurā nostiprināts princips, ka vīrieši un sievietes par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu saņem vienādu darba samaksu (tā saucamā Pārredzamas darba samaksas direktīva).   Kāds ir Pārredzamas darba samaksas direktīvas mērķis? Lai tiktu ievērotas...

Vispārīgās datu aizsardzības regula (2016/679) uzņēmēju vidē ir populāra tēma, tomēr advokātu biroja darba ikdiena izgaismo arī aizvien klātesošu mulsumu – uzņēmējiem ne vienmēr ir skaidra ceļa karte uz obligāto prasību izpildi. Turklāt ļoti bieži par iemeslu nesakārtotiem procesiem ir nevis vieglprātīga pieeja, bet gan izpratnes trūkums par to,...

Izvērtējot dzimumu līdztiesības principa ievērošanu uzņēmumā, kāds industrijas līderis ir tikko pievienojies tiem nedaudzajiem uzņēmējiem Latvijā, kas īsteno sociāli atbildīgu vadības modeli uzņēmumā, pievēršot šiem jautājumiem pastiprinātu uzmanību. “Dzimumu vienlīdzība ir ne tikai normatīvo aktu prasība, bet arī būtisks elements uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai un darbinieku labbūtībai. Visdrīzāk, jau tuvākajā...

Reaģējot uz vadoša darbinieka norādēm par darba vidē piedzīvotu mobingu, kāds nozarē vadošs uzņēmums pieaicina LEADELL Vītols advokātu biroja speciālistus lietas padziļinātai izpētei. Tās rezultātā atklājas fakti, kas apstiprina radušās aizdomas par mobinga darbību īstenošanu, paverot iespējas problēmas atrisināšanai. Pievēršot šādiem jautājumiem pastiprinātu uzmanību, uzņēmums īsteno sociāli atbildīgu vadības modeli,...

LEADELL Vītols tiesību eksperti sagatavojuši pārskatu par būtiskākajiem grozījumiem tiesību aktos, no kuriem liela daļa stāsies spēkā jau 2023.gada 1.janvārī. No tiem – virkne regulējuma izmaiņu gaidāmi akciju un to īpašnieku ikdienā. Arī saimnieciskās darbības veicējiem, kas darbojas ar iepirkumiem jāņem vērā dažādi jaunievedumi. Visām juridiskajām personām uzlikts par pienākumu...

Valsts pārvaldē 2023.gads tiesību jomā nesīs jaunu Pašvaldību likumu, savukārt nekustamā īpašuma jomā –  Piespiedu dalītā īpašuma privatizētajās daudzdzīvokļu mājās izbeigšanas likumu. Pašvaldību likums Atsavinot nekustamo īpašumu (zemi, ēkas), pašvaldībai pirmpirkuma tiesības nav jāpiedāvā Administrācijas darbinieku – valsts amatpersonu pieņemšana darbā atklātā konkursā, darbinieku rotācija Jauni sabiedrības līdzdalības rīki...

Līdz ar 2023. gada 1.janvāri iepirkumu speciālistiem jāņem vērā virkne jauninājumu, tostarp mainīta pieeja nodokļu maksājumu parādiem, profesionālās darbības pārkāpumiem, neizpildītām līgumsaistībām u.c. LEADELL Vītols komanda piedāvā iepazīties ar būtiskākajiem no tiem. Grozījumi Publisko iepirkumu likumā, Sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju iepirkumu likumā, Publiskās un privātās partnerības likumā – piemērojami no 2023....

2023.gada 1.janvārī stājas spēkā grozījumi, kas attiecas uz elektronisko vidi – tur izmaiņas elektroniskās adreses un elektroniskās identifikācijas regulējumā. Pievērsiet uzmanību – regulējums par oficiālās elektroniskās adreses nepieciešamību attiecas uz visām juridiskām personām. Grozījumi Oficiālās elektroniskās adreses likumā – piemērojami no 2023. gada 1. janvāra Visām juridiskajām personām (uzņēmumiem, biedrībām,...

Ar 2023.gada 1.jūliju spēkā stāsies akciju sabiedrību reforma, kā arī virkne izmaiņu pamatkapitāla apmaksas un informācijas pieejamības regulējumā. Tāpat kapitālsabiedrību pārvaldības ikdienu ietekmēs jaunievedumi dalībnieku izlēgšanas iespējās Grozījumi Komerclikumā – piemērojami no 2023. gada 1. jūlija Akciju sabiedrībai tikai viena veida akcijas – vārda vai uzrādītāja akcijas Visām kapitālsabiedrībām pamatkapitālam...

Grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” regulē paternitātes pabalsta izmaksāšanas kārtību, kā arī palīdz risināt ar pabalstu saistītos jautājumus situācijās, kad bērna paternitāte nav atzīta vai noteikta. Izmaiņas skar arī paternitātes atvaļinājumu. Grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” – piemērojami no 2023. gada 1. janvāra Paternitātes pabalstu piešķir...

Sadarbības ar iTiesības žurnālu ietvaros LEADELL Vītols jurists Lauris Broks analizē, vai ir iespējams vienoties, ka darbinieks strādā septiņas dienas pēc kārtas no plkst. 8.00 līdz 20.00 ar divu stundu pārtraukumu darbā, tam sekojot septiņām brīvdienām. Vai pietiek ar darba devēja un darbinieka vienošanos darba laikam? Darba likuma (DL) 6.panta...

Darba tiesību eksperte zvērināta advokāte Ilze Jankeviča skaidro darba tiesību strīdu, kurā kāds darba devējs uzteicis darbiniekam līgumu divreiz. Pirmajam uzteikumam nav piekritusi darbinieka arodbiedrība, kā rezultātā darba devēja prasība par darba līguma izbeigšanu nonākusi tiesā. Paralēli tiesvedībai darba devējs izsniedzis darbiniekam vēl vienu uzteikumu. Otro uzteikumu darbinieks apstrīdējis...

Kā notiek kapitālsabiedrības dalībnieku lēmuma apstrīdēšana Baltijas valstīs? Strīdu daudzums par sabiedrību ar ierobežotu atbildību un akciju sabiedrību (turpmāk kopā – kapitālsabiedrību, sabiedrību) dalībnieku sapulces lēmumiem arvien palielinās, jo saspringtā ekonomiskā un politiskā situācija neizbēgami ietekmē biznesa vidi. Reaģējot uz pārmaiņām, tiek meklēti labākie risinājumi, kur, saduroties viedokļiem, nereti...

Eiropas Savienības Tiesas (EST) spriedums paplašinājis sensitīvo personas datu tvērumu, proti, vasaras izskaņā EST pieņēma visiem būtisku spriedumu par   personas datu, kas nav tiešā mērā uzskatāmi par sensitīviem, aizsargāšanu tādos gadījumos, kad no tiem izsecināmi citi sensitīvi personas dati. Kā izcēlās strīds par personas datu aizsardzību? Lietuvas valsts...

Sadarbības ar iFinanses žurnālu ietvaros LEADELL Vītols jurists Lauris Broks analizē, vai komandējuma nauda var būt kā darba samaksa? Kādos gadījumos darbiniekam izmaksāto dienas naudu var uzskatīt par daļu no darba algas? Izskatīsim kādu tiesas lietu, kurā darba devēja un darba ņēmēja viedokļi bija pilnīgi atšķirīgi! 2022. gada 20. janvārī, izskatot lietu...

Sarežģītā pārrobežu strīda situācijā par nekvalitatīvas preces saņemšanu nonāca kāds Kanādas kokmateriālu uzņēmums, kas slēdza darījumu ar kādu Latvijas uzņēmumu. LEADELL Vītols advokāti, iesaistoties strīda risnāšanā, konstatēja, ka pirkuma līgumā nepilnīgi atrunāta pušu atbildība. Pieredzējusī advokātu komanda risinājumu rada Apvienoto Nāciju Organizācijas konvencijā, kā rezultātā nekvalitatīvo preci piegādājušais Latvijas...

Balstoties uz klientu atsauksmēm un neatkarīgu ekspertu atzinumiem, LEADELL advokāti Latvijā, Lietuvā un Igaunijā tiek rekomendēti kā pieredzējuši eksperti ar izcilām zināšanām jomā un augstiem klientu apkalpošanas standartiem deviņās prakses jomās, vēsta jaunākais Legal 500 izdevums: – Banku darbība un finanses (LAT tier4; LIT tier3) – Korporatīvā pārvaldība un...

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča skaidro kā un vai laiks, kad darbinieks bijis atstādināts no darba, ietekmē tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Ilze sadarbībā ar žurnālu “iFinanses” bieži palīdz risināt neskaidrības darba tiesībās, par kurām ar jautājumiem pie žurnāla redakcijas vēršas tā lasītāji. Līdz 28. februārim un dažās profesijās...

Viens no būtiskākajiem veiksmīga nekustamā īpašuma tirgus priekšnosacījumiem ir tiesiskais regulējums, kas nosaka valstij piederošas zemes apbūves kārtību. Lietuvā, atbilstoši spēkā esošajam tiesiskajam regulējumam, par iespēju būvēt ēkas uz zemes, kas tiek nomāta no valsts, papildus maksa nav nepieciešama. Valstij piederošās zemes iznomātājam ir jāmaksā tikai fiksēta valsts zemes...

LEADELL Pilv un LEADELL Vītols strīdu risināšanas ekspertu komandām apvienojot spēkus, veiksmīgi izdevies aizstāvēt klienta – pakalpojumus Latvijā piedāvājoša igauņu uzņēmuma – intereses pārrobežu strīdā. Sagrozot darījuma faktus, samaksu par pirkumu klientam parādā bija palikusi kāda Latvijā reģistrēta kompānija. Ļaunprātīgi noliedzot pirkuma līgumā noteikto, kāda Latvijā reģistrēta kompānija savas...

LEADELL Vītols strīdu risināšanas ekspertu komanda aizstāvējusi Austrijas augsto tehnoloģiju uzņēmuma Frequentis, kas piedalījās iepirkuma procedūrā par sarežģītu iekārtu un programmatūras piegādi, uzstādīšanu un atbalsta nodrošināšanu Latvijā, intereses. Iepirkuma kopējā vērtība pārsniedza 2 miljonus eiro. Sniedzot juridisko atbalstu, klienta intereses tika aizstāvētas gan attiecībās ar iepirkuma veicēju, gan arī...

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča sadarbībā ar žurnālu “iTiesības” bieži palīdz risināt neskaidrības, par kurām ar jautājumiem pie žurnāla redakcijas vēršas tā lasītāji. Šoreiz palīdzība nepieciešama situācijā, kurā jānošķir kalendārās, atpūtas un darba dienas kontekstā ar kompensācijas aprēķinu dēļ darba tiesisko attiecību uzteikuma pārbaudes laikā. Kompensēt vai nē? Darbiniekam...

Cienījamie klienti un kolēģi, Šī ir LEADELL Vītols advokātu biroja komandas apsveikuma izvēle #2021 starp neskaitāmām bērnu darinātām labdarības kartītēm. Sirsnīgi sveicam Jūs  Ziemassvētkos, kā arī vēlam veiksmīgu Jauno gadu! Un, lūdzu, iepazīstieties – jaunais un daudzsološais mākslinieks Toms Lehtonens. Viņš ir Rīgas Ziepniekkalna pamatskolas skolnieks un šīs priecīgās...

Lai pasargātu gan iedzīvotājus, gan ekonomiku, Baltijas valstis pieliek nopietnas pūles Covid-19 vīrusa izplatības kontrolēšanā un ierobežošanā. Visas trīs valstis ir izstrādājušas un ieviesušas vēl nebijušas pieejas vīrusa izplatības kontrolēšanā. Ņemot vērā to, ka tiesību akti bieži vien “paliek soli iepakaļ” reālās dzīves notikumu gaitai, sabiedrībā valda plašas diskusijas...

LEADELL Vītols ekspertu komanda aizstāvējusi Latvijas uzņēmuma intereses strīdā ar Beļģijas uzņēmumu, panākot nolēmuma, kas apstiprināts par Eiropas izpildes rīkojumu (EIR) izpildes apturēšanu. Šī nolēmuma izpildes ietvaros zvērināts tiesu izpildītājs Latvijā jau bija uzsācis šī uzņēmuma nekustamo īpašumu izsoles.  Beļģijas tiesa, izdodot EIR, bija būtiski pārkāpusi klienta tiesības uz...

Kopā ar Igauņu un Lietuviešu kolēģiem analizējām kādas un vai darba devējiem ir tiesības pieprasīt darbinieku vakcināciju vai lemt par to atstādināšanu gadījumos, kad pienākums vakcinēties nav ņemts vērā. Darba devēju tiesības pieprasīt darbinieku vakcināciju

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča žurnālam “Jurista vārds” skaidro Ministru kabineta 2021. gada 9. oktobrī pieņēmtā rīkojuma Nr. 720 “Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu” (turpmāk – Rīkojums Nr. 720), izsludinot visā valsts teritorijā ārkārtējo situāciju no 2021. gada 11. oktobra līdz 2022. gada 11. janvārim ietekmi uz darba devēju un darba...

LEADELL alianses zīmolam 5! Pateicamies klientiem un sveicam kolēģus Rīgas, Tallinas un Viļņas birojos. 2016.gada 25.augustā tika svinēta jaundibinātās Baltijas alianses LEADELL atklāšana, kas zem vienota vārda apvienoja trīs kaimiņvalstu birojus – šodien zināmus kā LEADELL Pilv Igaunijā, LEADELL Vītols Latvijā un LEADELL Balčiūnas & Grajauskas Lietuvā. Pateicoties klientu...

LEADELL juridiskie biroji ir sagatavojuši salīdzinošu pārskatu par svarīgākajiem e-rezidences sistēmu aspektiem Baltijas valstīs. Igaunija ir pirmā valsts, kura ieviesusi un ārvalstniekiem piedāvā e-rezidences sistēmu, caur kuru jebkuras valsts iedzīvotājs, kurš strādā attālināti un nav piesaistīts savai dzīvesvietai, var dibināt un vadīt uzņēmumu/s Eiropas Savienībā (turpmāk – ES). Sekojot...

Darba līgums ir viens no biežāk sastopamajiem līgumu veidiem. Ņemot vērā darba līguma slēgšanas nepieciešamību un dažādas darbinieku un darba devēju vajadzības, darba līgumi mēdz būt ar ļoti atšķirīgu saturu. Līgumu pielāgošana individuālām vajadzībām, agrāk izstrādātu, bet normatīvo aktu izmaiņām nepielāgotu līgumu izmantošana, kā arī citi apstākļi nereti mēdz...

Ilze Jankeviča skaidro, vai tad, ja darba līgums noslēgts kā papīra dokuments,  turpmāko tā pielikumu parakstīšanai elektroniski, nepieciešama vienošanās papīra dokumenta formātā, apliecinot, ka turpmāk darba līguma pielikumus puses piekrīt parakstīt elektroniski? Vai tiešām nepieciešams papīra dokuments, lai vienotos par elektroniskiem dokumentiem? Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgums slēdzams...

Balstoties uz klientu atsauksmēm un neatkarīgu ekspertu atzinumiem, LEADELL advokāti Latvijā, Lietuvā un Igaunijā tiek rekomendēti kā pieredzējuši eksperti ar izcilām zināšanām jomā un augstiem klientu apkalpošanas standartiem deviņās prakses jomās, vēsta jaunākais Legal 500 izdevums: – Banku darbība un finanses – Korporatīvā pārvaldība un komercdarbība – Strīdu risināšana...

Ar 2021. gada 1. janvāri ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”  (Pārejas noteikumu 159., 160., 161. punkts). Darba devējam ir jāsedz darbinieka izdevumi saistībā ar attālināto darbu (Darba likuma 76. pants). Attālinātais darbs ir darbs, kurš pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, lai gan darbu...

Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamām ziņām, noslēdzošajā rakstā aplūkosim informāciju, ko darba līgumā var iekļaut pēc pušu vienošanās. Ir virkne lietu, kas darba līgumā nav jāiekļauj obligāti, piemēram, darba devēja informācijas aizsardzība, piemērojamais likums, konkurences ierobežojumi, personas datu apstrāde, darba devēja mantas izmantošanas jautājumi un intelektuālā īpašuma...

COVID-19 pandēmijas laikā gandrīz ikvienam uzņēmumam visā pasaulē ir nācies saskarties ar negaidītu nozīmīga mēroga krīzi, kuras ilgums, ietekme un sekas joprojām nav zināmas. Lai palīdzētu uzņēmumiem (un līdz ar to arī Eiropas Savienības ekonomikai kopumā) pārdzīvot grūtos laikus un izvairīties no masveida bankrotiem, Eiropas Komisija 2020. gada 19....

Turpinot rakstu sēriju par informāciju, kas jāiekļauj darba līgumā, šoreiz aplūkosim ziņas, kas darba līgumā iekļaujamas obligāti, kā arī ziņas, ko var iekļaut fakultatīvi, t.i., pusēm vienojoties. Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti jāiekļauj ziņas par nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku. Darba laiks Ar darba laiku saprot...

Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamo informāciju, aplūkosim ziņas, kas līgumā jānorāda par darbinieka profesiju un darba samaksu. Jāizvēlas profesija no klasifikatora Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti iekļaujamas ziņas par darbinieka arodu, amatu, specialitāti (profesiju) atbilstoši profesiju klasifikatoram. Profesiju klasifikators apstiprināts ar Ministru kabineta (MK) noteikumiem Nr. 264 “Noteikumi par...

Darba līgums ir pamata dokuments, kas regulē darba devēja un darbinieka attiecības, tāpēc ir būtiski pārzināt tā sadaļas un izprast to nozīmi. Sadarbībā ar žurnālu iTiesības, sākam rakstu sēriju, kurā skaidrosim darba līguma nianses. Šoreiz par līguma slēdzēju pusēm, darba attiecību sākumu un termiņiem. Atbilstoši Darba likumam (DL) darba līgums...

Kas jāzina par valsts atbalsta programmām? Mūsdienās jaunuzņēmumi kā inovatīvu biznesa ideju realizēšanas forma kļūst arvien populārāki. Tā kā biznesa vidē robežas tikpat kā vairs neeksistē un lielu nozīmi ieņem tieši starptatiskais elements, sevišķi svarīgi ir izvēlēties jaunuzņēmuma dibināšanai vispiemērotāko valsti. Šādas izvēles izdarīšanā būtiski ir ne tikai ekonomiskie...

Kad stājas spēkā prasība reģistrēt patiesos labuma guvējus? Ar 2020.gada 1.jūliju Latvijā reģistrētām ārvalstu subjektu filiālēm un pārstāvniecībām ir pienākums reģistrēt ziņas par to patiesajiem labuma guvējiem. Minētais pienākums izriet no grozījumiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likumā.  Kur un līdz kuram datumam reģistrēt...

Jaunākajā Legal 500 izdevumā LEADELL biroji saņēmuši 16 augstus novērtējumus. Balstoties uz klientu atsauksmēm, LEADELL advokāti Latvijā, Lietuvā un Igaunijā atzīti par pieredzējušiem un iesakāmiem ekspertiem šādās prakses jomās: – Banku darbība un finanses – Korporatīvā pārvaldība un komercdarbība – Strīdu risināšana – Nodarbinātība – Nekustamais īpašums un būvniecība...

Atbildi sniedz zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Kādos gadījumos līgumos tā slēdzēji drīkst vienoties par pirmās instances tiesu? 30.panta 1.daļā paredz, ka, slēdzot līgumu, tā slēdzēji var noteikt to pirmās instances tiesu, kurā izšķirami strīdi, kas viņiem varētu celties par šo līgumu vai tā izpildīšanu. Puses līgumā tiesīgas vienoties...

  Eksperti finanšu un korporatīvajās tiesībās Savā jaunākajā ceļvedī IFLR1000 – pasaules vadošais ceļvedis finanšu tiesību jomā praktizējošajiem advokātu birojiem – atzinis LEADELL par ekspertiem finanšu un korporatīvo tiesību jomā. Klientu atsauksmes Šo un citu neatkarīgo novērtētāju darbības princips galvenokārt balstās uz klientu aptaujāšanu un atsauksmju apkopošanu, tāpēc mums...

Ar zināšanām dalās banku darbības un finansu tiesību speciāliste, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: Kreditora riska faktori, sniedzot pakalpojumu Nodibinot līgumiskas saistības, vairumā gadījumu jāņem vērā arī saistību neizpildes risks. Saistību neizpildes gadījumā normatīvajā regulējumā kreditoram nodrošināta iespēja panākt savu interešu aizsardzību tiesā. Piemēram, ja noslēgts aizdevuma līgums, bet aizdevums...

Atbildi sniedz zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Ko paredz darba likums darbnespējas gadījumā? Likumā nav aizliegts slēgt darba līgumu ar darbnespējīgu personu (darbnespējas lapa B), tomēr darba devējam jāapsver, vai tas ir viņa interesēs. Ar kādiem ierobežojumiem jārēķinās, slēdzot līgumu ar darbnespējīgu personu? Darbinieks, kam iestājusies darbnespēja, atradīsies attaisnotā...

Aplūkosim jaunākās tiesu prakses aktualitātes darba tiesībās, tostarp par nakts darbu un darbu nakts laikā, darba piespiedu kavējumu un tiesībām prasīt papildu darbu. Ar zināšanām un pieredzi darba tiesībās dalās zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Nakts darbs un darbs nakts laikā 2018.gada 20.novembra Latvijas Republikas Augstākā tiesa (AT)...

Pirms pusgada darbinieks aizgāja no darba. Tagad viņš atklājis, ka darba devējs nejauši nepareizi aprēķinājis darbinieka virsstundas laikā, kad viņš vēl strādāja uzņēmumā. Vai darba devējam ir pienākums veikt pārrēķinu un samaksāt kļūdas starpību? Darbinieks draud vērsties tiesā. Vai un kā darba devējam jālabo šāda vēsturiska algas aprēķina kļūda?...

“Chambers & Partners” “TAGLaw” aliansei piešķīris augstāko rangu juridisko tīklu un alianšu kategorijā. Šī ir jau sestā reize, kad “TAGLaw” saņem ekskluzīvo “Elite” apzīmējumu. “Mēs esam ārkārtīgi lepni, ka mūs uzskata par vienu no izcilākajiem juridiskajiem tīkliem un aliansēm pasaulē,” sacīja Ričards Attiša (Richard Attisha), “TAGLaw” prezidents un izpilddirektors....

      Nesen plašu rezonansi ieguva portāla “Delfi” pētījums par mazā uzņēmēja pieredzi Rīgas domē, kas atspoguļoja SIA “CoffeeDrive” nedienas, cenšoties saskaņot īslaicīgās lietošanas būves novietošanu pilsētas centrā, un Rīgas domes institūciju pretrunīgos vērtējumus par to. Analītiskiem prātiem šis raksts atklāja arī Bermudu “daudzstūri” Rīgas domes birokrātijas ūdeņos,...

Datu subjekta piekrišana Lai arī datu subjekta piekrišana noteiktu darbību veikšanai normatīvajos aktos, piemēram, Informācijas sabiedrības pakalpojumu likumā, Fizisko personu datu aizsardzības likumā (zaudējis spēku 05.07.2018.) utml., bija paredzēta jau iepriekš, jaunu aktualitāti šis institūts ieguvis līdz ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas (Regula) spēkā stāšanos. Ne viens vien uzņēmējs uzdod...

Vai darba devējs, darbiniekam dodoties mājās, ir tiesīgs pieprasīt uzrādīt apsardzei somu saturu? Atbildi sniedz darba tiesību speciāliste, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: No juridiskā viedokļa darba devēja rīcība, pārbaudot darbinieka personiskās mantas, nepārprotami skar darbinieka privātumu. Privātuma aizsardzību garantē gan Latvijas Republikas Satversme, gan Eiropas Cilvēktiesību konvencija. Vienlaikus jānorāda, ka tiesības uz privāto...

Vienošanās būvniecības nozarē 10.05.2018. Latvijā tika uzsākta ģenerālvienošanās parakstīšana par minimālās algas būvniecības nozarē noteikšanu. Atbilstoši vienošanās noteikumiem Latvijā tiks noteikta minimālā alga būvniecībā, kas būtiski pārsniegs pašreiz noteikto minimālo algu valstī kopumā. Paredzēti īpaši noteikumi arī attiecībā uz piemaksām par virsstundu darbu. Patlaban ģenerālvienošanos ir parakstījuši vairāk nekā...

Kreditora prasījums kredītiestādes pašlikvidācijas gadījumā Skaidro banku tiesību speciāliste, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: Ikvienas kredītiestādes akcionāru sapulce ir tiesīga pieņemt lēmumu par kredītiestādes pašlikvidāciju. Šādā gadījumā ar akcionāru sapulces lēmumu ir jāievēl arī likvidatora kandidāts. Pašlikvidācijas projekts kredītiestādei ir jāiesniedz izskatīšanai Finanšu un kapitāla tirgus komisijā (FKTK). Ja FKTK...

Pierādījumi darbinieka reibuma stāvoklim Darbinieks ieradies darbā un ir acīmredzami nestabils, dīvaini runā un reaģē. Vadītājs darbiniekam aizrāda, ka darba vietā nav pieļaujams atrasties alkohola reibumā, bet darbinieks atbild, ka alkoholu nelieto jau 20 gadu. Iespējams, neparastās uzvedības iemesls tiešām bija kāds cits (piemēram, medikamenti), bet kā un vai darba devējs var to...

Jaunākajā “Legal 500” publikācijā lasāms, ka mūsu klienti par Nilu Fogelu atsaukušies kā par īstenu būvniecības un nekustamā īpašuma nozares ekspertu. Raksturojot viņu kā speciālistu, kas vienmēr nodrošina klienta vajadzībām īpaši piemērotus un nevainojamus risinājumus, savus labos vārdus sacījuši “Grant Thornton Baltic”, “Meža Properties”, “BlueOrange” (iepriekš Baltikums) banka un...

Kā rīkoties, ja miris uzņēmuma vienīgais īpašnieks? Kas manto uzņēmumu? Vai arī šāds uzņēmums ir jālikvidē? Vienīgā īpašnieka ģimenes locekļi par konkrēto uzņēmumu zina ļoti maz un tā darbībā nepiedalās. Atbildi sniedz zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: Sabiedrības (SIA) kapitāla daļas ir dalībnieka īpašums, tādēļ viņa nāves gadījumā kapitāla daļas,...

Achemos Grupe atsauksme Esam saņēmuši atsauksmi no mūsu klienta UAB koncernas “Achemos Grupe” par mūsu sniegto juridisko palīdzību UAB “Litagra” iegādes darījumā. Darījuma ietvaros cita starpā tika iegādāts arī Latvijas uzņēmums SIA “Litagra”. Šis ir viens no pēdējā laika lielākajiem lauksaimniecības uzņēmumu iegādes darījumiem Baltijā, kura vērtība pārsniedza 25 miljonus euro. “Padziļināta...

Ilze Jankeviča – partnere! Esam gandarīti paziņot, ka Ilze Jankeviča kļuvusi par “LEADELL Fogels un Vītols” partneri. Ilze “LEADELL” komandā kā zvērināta advokāte darbojas jau kopš 2011.gada un ir sevi pierādījusi kā profesionālu, uzticamu un aizrautīgu kolēģi. “Es gribētu uzsvērt Ilzes personības starojumu un izcilās saskarsmes spējas, jo par viņas...

Vai kafejnīcā drīkst skanēt skaļa mūzika? Man pieder kafejnīca, kas atrodas daudzdzīvokļu mājas 1.stāvā. Kafejnīcā visu dienu skan mūzika, ar ko nav apmierināti kaimiņos esošo dzīvokļu saimnieki, draudot vērsties tiesībsargājošajās instancēs. Mūzikas atskaņošanai saņemtas visas nepieciešamās atļaujas, kā arī, manuprāt, netiek pārsniegts tās pieļaujamais skaļums. Kafejnīcu slēdz plkst. 23:00,...

Interneta žurnāls iTiesības jautā: Kāpēc ēka jānodod ekspluatācijā?  Cik ilgi nekustamo īpašumu drīkst nenodot ekspluatācijā? Kad obligāti jāveic ēkas nodošana ekspluatācijā? Zinām daudzus, kas uzbūvē un dzīvo ekspluatācijā nenodotās ēkās, jo procedūra ir pārāk sarežģīta. Kā to izdarīt iespējami vienkāršāk? Atbildi sniedz būvniecības tiesību eksperts, zvērināts advokāts Nils Fogels: Sniedzot...

Darba devēja uzteikums pārbaudes laikā iTiesības jautā: Darba devēja uzteikums pārbaudes laikā – kādus dokumentus sagatavot? Skaidrojumu sniedz darba tiesību eksperte, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča. Pieņemot darbinieku darbā, darba līgumā var noteikt pārbaudes laiku – ne ilgāku par 3 mēnešiem. Pārbaudes mērķis ir noskaidrot, vai darbinieks atbilst noteiktā darba veikšanai....

  LEADELL palīdz cīnīties pret izvairīšanos no parāda atmaksas. Birojs ir veiksmīgi pārstāvējis klienta intereses strīdā ar parādnieku par izvairīšanos no parāda piedziņas. Pēc klienta sniegtās informācijas, tā parādnieks parāda piedziņas procesa laikā centās noslēpt sev piederošas uzņēmuma kapitāla daļas, tās atsavinot savam ģimenes loceklim. Tādējādi parādu piedziņa tika...

3.maijā Konkurences padome pieņēma atļaujošu lēmumu SIA “AGROCHEMA LATVIA” un SIA “GASCHEMA” īpašniekiem, Lietuvā reģistrētajai sabiedrībai UAB koncernas “ACHEMOS GRUPE”, iegādāties SIA “LITAGRA” īpašnieces, Lietuvā reģistrētās sabiedrības UAB “LITAGRA”, uzņēmuma daļas. Apvienošanās darījums atļauts, izvērtējot LEADELL sagatavoto ziņojumu, jo tika konstatēts, ka konkurencei netiks nodarīts kaitējums. UAB koncernas “ACHEMOS...

“LEADELL” Baltijas komandas darbu atkārtoti izvērtējis starptautiskais izdevums “Legal 500”, kopumā piešķirot 14 augstus novērtējumus 8 dažādās prakses jomās. Rīgas birojs “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” savus labākos rezultātus sasniedzis Banku, finanšu un kapitālu tirgus, strīdu risināšanas, IP, IT un telekomunikāciju, kā arī darba tiesību jomās. “LEADELL Fogels, Vītols...

Zvērinātu advokātu biroja “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” zvērināta advokāte Ilze Jankeviča laikraksta Ievas Padomu avīze rakstā “Vai un kā var atņemt rīcībspēju?” paudusi viedokli par tiesiskā regulējuma attiecībā uz rīcībspējas ierobežošanu attīstību, kā arī konsultējusi laikrakstu minētā raksta sagatavošanā. Citāts no raksta – Zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas izteiktais...

Galvotājs – parāda ķīlnieks? Zvērinātu advokātu biroja “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” zvērināta advokāte Ilze Jankeviča konsultējusi laikrakstu Ievas Padomu avīze raksta “Galvotājs – parāda ķīlnieks?” sagatavošanā, kā arī rakstā izteikusi viedokli par galvotāja atbildību galvojuma līguma noslēgšanas gadījumā. Citāts no raksta – zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas izteiktais viedoklis:...

Zvērinātu advokātu birojs „LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” konkursa kārtībā piedāvā iespēju tiesību zinātņu studentam/-ei papildināt savas jurisprudences zināšanas praksē. Pārbaudi savas spējas un pievienojies mūsu komandai! Sīkāku informāciju par pieteikšanos praksē skatīt šeit.  

LEADELL Fogels, Vītols un Paipa zvērināta advokāte Ilze Jankeviča kopā ar LEADELL Pilv zvērinātu advokāti Pirkka-Marja Põldvere un juristi Irina Meldjuk sagatavoja atzinumu par piemērojamām tiesību normām situācijā, kad starp Latvijā reģistrētu darba devēju un Latvijā nodarbinātu darbinieku noslēgtajā darba līgumā pielīgta citas valsts, t.i., Igaunijas tiesību normu piemērošana. Piemērojamo tiesību...

“LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” zvērināta advokāte Ilze Jankeviča laikraksta Dienas bizness rakstā “No specializētajām tiesām gan ieguvumi, gan risks” pauž viedokli par tā sauktajām specializētajām tiesām Latvijā, kurās tiek izskatītas atsevišķu kategoriju lietas (rakstu skatīt šeit). Citāti no raksta: “(..) Baltijas valstu vidū Latvijas tiesu sistēma ir vienīgā,...

Zvērinātu advokātu birojs “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” atrodas jaunās biroja telpās. Mūsu biroja adrese tagad ir Kr. Barona iela 36 – 26, Rīga, LV-1011. Gaidīsim Jūs ciemos mūsu jaunajā birojā!  

Biroja vadošais partneris Kārlis Vītols laikrakstā Dienas Bizness pauž viedokli par 2016. gada spilgtākajām aktualitātēm juridiskajā jomā (skatīt šeit). Citāts: “(..) Uzņēmējiem, meklējot jaunas biznesa attīstības iespējas ārpus valsts robežām, arvien būtiskāka ir kļuvusi advokātu biroju spēja palīdzēt klientiem aizsargāt viņu intereses arī starptautiski (..)”

Zvērinātu advokātu birojs “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” veiksmīgi pārstāvējis klienta – darba devēja intereses tiesā darba strīdā. Tiesa, novērtējot biroja advokātu pausto viedokli un iesniegtos pierādījumus, atzina par pamatotu darba devēja uzteikumu, kas bija balstīts uz darba devēja uzticības zaudēšanu darbiniekam tā prettiesiskas rīcības dēļ. Tiesa pievienojās biroja...

Zvērinātu advokātu birojs “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” veiksmīgi pārstāvējis klienta intereses tiesvedībā strīdā par ķīlas tiesību izlietošanu. Tiesa pievienojusies biroja advokātu viedoklim, ka Valsts zemes dienestā ierakstītai hipotēkai, kas nav reģistrēta zemesgrāmatā, ir tāds pats spēks kā zemesgrāmatā reģistrētai hipotēkai. Tādējādi, arī hipotekārajam kreditoram, kura ķīlas tiesības ir...

Zvērinātu advokātu birojs „LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” konkursa kārtībā piedāvā iespēju tiesību zinātņu studentam/-ei papildināt savas jurisprudences zināšanas praksē. Pārbaudi savas spējas un pievienojies mūsu komandai! Sīkāku informāciju par pieteikšanos praksē skatīt šeit.    

LR Augstākās tiesas Civillietu departaments lietā par galvinieka atbildību galvenā parādnieka – fiziskas personas – maksātnespējas procesā atzinis, ka arī gadījumā, ja maksātnespējas procesa ietvaros ir izbeigta galvenā parādnieka saistību dzēšanas procedūra,  galvojums par neizpildītajām saistībām netiek izbeigts. Sprieduma motīvu daļā tiesa atsaukusies uz zvērinātu advokātu biroja “Fogels, Vītols un Paipa” zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas, kā arī zvērinātu advokātu Nila Fogela un...

Esam priecīgi paziņot, ka Latvijā darbu uzsāk jauna advokātu biroju alianse “LEADELL”, kas apvieno biznesa klientu apkalpošanā specializējušos Baltijas valstu advokātu birojus. “LEADELL” Latvijas partneri esam mēs –  zvērinātu advokātu birojs “Fogels, Vītols un Paipa”, kas kopā ar vienu no Igaunijā atpazīstamākajiem advokātu birojiem “Aivar Pilv” un pieredzējušajiem lietuviešu...

Apsveicam mūsu kolēģi Artūru Rubinu ar jurista amata ieņemšanu FVP birojā! Mūsu birojā Artūrs sāka darboties 2013. gadā kā praktikants. Pēc veiksmīgas prakses Artūrs FVP tika uzņemts kā jurista palīgs. Šajā amatā kolēģis ir parādījis pozitīvu attīstību un juridisko jautājumu izpratni. Paralēli darbam jurista palīga amatā FVP birojā, mūsu...

FVP jurista palīdze Ilze Ieva Vilne un jurista palīgs Artūrs Rubins absolvējuši Latvijas Universitātes Juridisko fakultāti. Mūsu kolēģe Ilze ieguvusi bakalaura grādu, bet Artūrs – maģistra grādu tiesību zinātnē. Apsveicam mūsu kolēģus!      

FVP vadošais partneris Kārlis Vītols laikraksta Dienas Bizness rakstā “Arī advokātu birojiem ir sava Oskara balva” pauž viedokli par starptautisko reitingu aģentūru vērtējumu nozīmi zvērinātu advokātu biroju darbībā (rakstu latviešu valodā skatīt šeit). Citāts no raksta: “(..) Atrašanās starptautisko novērtējumu rangos advokātu birojiem var būt veicinošs faktors gan starptautisku...

Mūsu biroja jurista palīgs Artūrs Rubins piedalījies Willem C. Vis Starptautiskās komerciālās šķīrējtiesas procesa izspēlē, pārstāvot Latvijas Universitātes juridiskās fakultātes studentu komandu. Šķīrējtiesas procesa izspēles ietvaros Latvijas Universitātes komanda piedalījās arī sagatavošanās izspēlēs, kas norisinājās Gruzijā, Bulgārijā, Rīgā, Vācijā un Igaunijā. Izspēle noslēdzās Vīnē, Austrijā. Jurista palīgs Artūrs Rubins...

The Legal 500 Europe, Middle East & Africa  2016. gada izdevums jau atkārtoti augstu novērtējis FVP pieredzi banku un finanšu tiesību, strīdu izšķiršanas, kā arī uzņēmumu apvienošanas un iegādes jautājumos. Banku un finanšu tiesību jomā Legal500 iesaka FVP zvērinātu advokāti Ilzi Jankeviču un biroja vadītāju, zvērinātu advokātu Kārli Vītolu. Atzinību...

Pēc veiksmīgas prakses mūsu birojā, FVP pievienojusies jurista palīdze Ilze Ieva Vilne. Jaunā kolēģe studē Latvijas Universitātes Juridiskās fakultātes trešajā kursā un darbu juridiskajā jomā uzskata par savu aicinājumu. Papildus, Ilze pārvalda arī latviešu, angļu un krievu valodu. Ilze par iespēju pievienoties FVP komandai: “Jurista palīga darbam ZAB “Fogels,...

FVP zvērināta advokāte Ilze Jankeviča žurnālā “Jurista vārds” pauž viedokli par to, kā interpretējamas galvojuma institūtu regulējošās tiesību normas galvenā parādnieka maksātnespējas procesa pabeigšanas gadījumā. Rakstu “Galvinieka atbildība, ja galvenajam parādniekam maksātnespējas procesā dzēstas saistības” skatīt šeit. Citāts no raksta: “(..) ņemot vērā situācijas aktualitāti, arī likumdevējs ir mēģinājis...

No 2015. gada 4. līdz 9. oktobrim Vīnē notika ikgadējā International Bar Association (IBA) rīkotā konference, kurā piedalījās arī zvērināta advokāte Jevgēnija Ziņģe. IBA rīkotās konferences ik gadus pulcē zvērinātus advokātus un juridiskās nozares profesionāļus no visas pasaules. Dalība šajā nozīmīgajā pasākumā dod iespēju ne vien apmeklēt neskaitāmas ar...

Zvērinātu advokātu biroja “Fogels, Vītols un Paipa” vadošais partneris Kārlis Vītols TOP500 2015. gada izdevumā pauž viedokli par 2014./2015. gada tendencēm uzņēmējdarbības vidē un juridiskajā nozarē. Citāti no raksta: “(..) pavisam drīz dienas gaismu ieraudzīs Vispārīgā datu aizsardzības regula, kas tiešā veidā tiks ieviesta vienādi visās Eiropas Savienības valstīs....

Par FVP tradīciju kļuvusi dalība Lattelecom maratonā. 2015. gada Lattelecom Rīgas maratonā 25931 dalībnieku vidū piedalījusies arī Zvērinātu advokātu biroja “Fogels, Vītols & Paipa” komanda, veicot kā 5 km, tā arī 10 km un 21 km distances. FVP kopā noskrēja 78000 metrus.

FVP zvērināta advokāte Jevgēnija Ziņģe laikraksta Diena rakstā “Kā atbildības labirintos nepazudināt biznesu” pauž viedokli par valdes locekļu atbildību uzņēmējsabiedrības maksātnespējas gadījumos, nodokļu parādu un cita veida finanšu problēmu situācijās (rakstu latviešu valodā skatīt šeit). Citāts no raksta: “(..) Lai būtu pamats runāt par valdes locekļa atbildību, ir svarīgi...

TAGLaw ir viena no nedaudzām globālajām juridisko biroju aliansēm, kas 2015. gadā saņēmusi izdevuma Chambers Global augsto Elite vērtējumu pasaules juridisko biroju tīklu kategorijā. Sīkāku informāciju skatīt šeit (angļu valodā). Izdevuma Chambers Global 2015 novērtējuma atkārtotā saņemšana apstiprina TAGLaw alianses sastāvā esošo biedru profesionalitāti juridiskajā nozarē un šo juridisko...

The Legal 500 Europe, Middle East & Africa  2015. gada izdevums atzinīgi novērtējis FVP pieredzi banku un finanšu tiesību, uzņēmumu apvienošanas un iegādes, kā arī strīdu izšķiršanas jomās. Banku un finanšu tiesību jautājumos Legal500 īpaši izceļ zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas un biroja vadītāja, zvērināta advokāta Kārļa Vītola profesionalitāti. Parādu...