Jaunumi
16 augsti vērtējumi LEADELL Baltijas komandai jaunākajā Legal 500 izdevumā | Starptautiskās atzinības
27.04.2021 LEADELLBalstoties uz klientu atsauksmēm un neatkarīgu ekspertu atzinumiem, LEADELL advokāti Latvijā, Lietuvā un Igaunijā tiek rekomendēti kā pieredzējuši eksperti ar izcilām zināšanām jomā un augstiem klientu apkalpošanas standartiem deviņās prakses jomās, vēsta jaunākais Legal 500 izdevums: – Banku darbība un finanses – Korporatīvā pārvaldība un komercdarbība – Strīdu risināšana...
Lasīt vairākTurpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamām ziņām, noslēdzošajā rakstā aplūkosim informāciju, ko darba līgumā var iekļaut pēc pušu vienošanās. Ir virkne lietu, kas darba līgumā nav jāiekļauj obligāti, piemēram, darba devēja informācijas aizsardzība, piemērojamais likums, konkurences ierobežojumi, personas datu apstrāde, darba devēja mantas izmantošanas jautājumi un intelektuālā īpašuma...
Lasīt vairākPieejamais valsts atbalsts COVID19 izraistītās krīzes laikā Baltijas valstīs | Newsletter #12 2020
28.12.2020 LEADELLCOVID-19 pandēmijas laikā gandrīz ikvienam uzņēmumam visā pasaulē ir nācies saskarties ar negaidītu nozīmīga mēroga krīzi, kuras ilgums, ietekme un sekas joprojām nav zināmas. Lai palīdzētu uzņēmumiem (un līdz ar to arī Eiropas Savienības ekonomikai kopumā) pārdzīvot grūtos laikus un izvairīties no masveida bankrotiem, Eiropas Komisija 2020. gada 19....
Lasīt vairākVai darba līgumā obligāti iekļaujama informācija par darba laiku, atvaļinājumu un uzteikuma termiņu? | LEADELL Akadēmija
13.11.2020 LEADELLTurpinot rakstu sēriju par informāciju, kas jāiekļauj darba līgumā, šoreiz aplūkosim ziņas, kas darba līgumā iekļaujamas obligāti, kā arī ziņas, ko var iekļaut fakultatīvi, t.i., pusēm vienojoties. Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti jāiekļauj ziņas par nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku. Darba laiks Ar darba laiku saprot...
Lasīt vairākKas līgumā jānorāda par darbinieka profesiju un darba samaksu? | LEADELL Akadēmija
02.11.2020 LEADELLTurpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamo informāciju, aplūkosim ziņas, kas līgumā jānorāda par darbinieka profesiju un darba samaksu. Jāizvēlas profesija no klasifikatora Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti iekļaujamas ziņas par darbinieka arodu, amatu, specialitāti (profesiju) atbilstoši profesiju klasifikatoram. Profesiju klasifikators apstiprināts ar Ministru kabineta (MK) noteikumiem Nr. 264 “Noteikumi par...
Lasīt vairākDarba līgums ir pamata dokuments, kas regulē darba devēja un darbinieka attiecības, tāpēc ir būtiski pārzināt tā sadaļas un izprast to nozīmi. Sadarbībā ar žurnālu iTiesības, sākam rakstu sēriju, kurā skaidrosim darba līguma nianses. Šoreiz par līguma slēdzēju pusēm, darba attiecību sākumu un termiņiem. Atbilstoši Darba likumam (DL) darba līgums...
Lasīt vairākKas jāzina par valsts atbalsta programmām? Mūsdienās jaunuzņēmumi kā inovatīvu biznesa ideju realizēšanas forma kļūst arvien populārāki. Tā kā biznesa vidē robežas tikpat kā vairs neeksistē un lielu nozīmi ieņem tieši starptatiskais elements, sevišķi svarīgi ir izvēlēties jaunuzņēmuma dibināšanai vispiemērotāko valsti. Šādas izvēles izdarīšanā būtiski ir ne tikai ekonomiskie...
Lasīt vairākĀrvalstu komersantu filiālēm un pārstāvniecībām jāatklāj patiesie labuma guvēji | LEADELL Akadēmija
03.08.2020 LEADELLKad stājas spēkā prasība reģistrēt patiesos labuma guvējus? Ar 2020.gada 1.jūliju Latvijā reģistrētām ārvalstu subjektu filiālēm un pārstāvniecībām ir pienākums reģistrēt ziņas par to patiesajiem labuma guvējiem. Minētais pienākums izriet no grozījumiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likumā. Kur un līdz kuram datumam reģistrēt...
Lasīt vairāk16 augsti vērtējumi LEADELL Baltijas komandai jaunākajā Legal 500 izdevumā | Starptautiskās atzinības
20.04.2020 LEADELLJaunākajā Legal 500 izdevumā LEADELL biroji saņēmuši 16 augstus novērtējumus. Balstoties uz klientu atsauksmēm, LEADELL advokāti Latvijā, Lietuvā un Igaunijā atzīti par pieredzējušiem un iesakāmiem ekspertiem šādās prakses jomās: – Banku darbība un finanses – Korporatīvā pārvaldība un komercdarbība – Strīdu risināšana – Nodarbinātība – Nekustamais īpašums un būvniecība...
Lasīt vairākKad līgumā drīkst noteikt pirmās instances tiesu strīdu gadījumiem? | LEADELL Akadēmija
18.10.2019 LEADELLAtbildi sniedz zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Kādos gadījumos līgumos tā slēdzēji drīkst vienoties par pirmās instances tiesu? 30.panta 1.daļā paredz, ka, slēdzot līgumu, tā slēdzēji var noteikt to pirmās instances tiesu, kurā izšķirami strīdi, kas viņiem varētu celties par šo līgumu vai tā izpildīšanu. Puses līgumā tiesīgas vienoties...
Lasīt vairākKategorijas
Subscribe to Leadell's Newsletter
