Jaunumi
Atrisināts darba strīds par neatbilstošas uzteikuma procedūras īstenošanu un mobingu | Darba tiesības
Atrisināts darba strīds, kurā pēc palīdzības pie LEADELL Vītols darba tiesību ekspertiem vērsās kāds liela Latvijas uzņēmuma darbinieks. Viņš sastapās ar darba devēja centieniem izbeigt darba attiecības, iztrūkstot nozīmīgai dokumentācijai par uzteikuma pamatojumu. Panākot vienošanos, ķļūdas pieļāvušais uzņēmējs bija spiests ne tikai atvainoties par rīcību, kurā cita starpā bija identificējamas arī mobinga un diskriminācijas pazīmes, bet arī samaksāt kompensāciju 11 mēnešalgu apmērā. Plašāk par lietas apstākļiem, kā arī risinājumiem, kas, iespējams, ne tikai darbiniekam, bet arī darba devējam būtu palīdzējuši izvairīties no konflikta attīstības, lasiet LEADELL Akadēmijas rakstā:
Savas tiesības zinoši darbinieki darba devēja kļūdas var nepiedot | Darba tiesības
Juridiskā palīdzība darba strīda risināšanā tika sniegta LEADELL Vītols darba tiesību ekspertes Ilzes Jankevičas vadībā.
Ko darīt, ja radušies jautājumi?
Lasiet arī:
https://leadell.lv/identificets-mobings-uznemuma-darba-vide-darba-tiesibas/
Dabinieks pieļauj kļūdas. Ko ņemt vērā darba devējam? | Darba tiesības
Darba kārtības noteikumi – formalitāte vai palīgs biznesa mērķu sasniegšanā? | Darba tiesības
Kategorijas
-
3 pareizi veidi darbinieku norīkošanai sakopt vētras postījumus | Darba tiesības
29.07.2024LEADELL -
Darba strīdi | Strīdu risināšana
26.07.2024LEADELL -
8 Steps for Trusting a New Business Partner from Latvia | Cross Border Deals
12.06.2024LEADELL