Jaunumi
Svarīgas lietas par būvniecību Baltijas valstīs
Vienošanās būvniecības nozarē
10.05.2018. Latvijā tika uzsākta ģenerālvienošanās parakstīšana par minimālās algas būvniecības nozarē noteikšanu. Atbilstoši vienošanās noteikumiem Latvijā tiks noteikta minimālā alga būvniecībā, kas būtiski pārsniegs pašreiz noteikto minimālo algu valstī kopumā. Paredzēti īpaši noteikumi arī attiecībā uz piemaksām par virsstundu darbu.
Patlaban ģenerālvienošanos ir parakstījuši vairāk nekā 210 būvniecības uzņēmumu, kuru apgrozījums veido ap 90% no kvoruma (713 milj. eiro), kas nepieciešams, lai ģenerālvienošanās stātos spēkā. Lietuvā un Igaunijā šādas ģenerālvienošanās nav noslēgtas un minimālā alga visās tautsaimniecības nozarēs, tajā skaitā būvniecībā, ir vienāda.
Minimālā alga
No 01.01.2018. Latvijā minimālā alga ir noteikta 430 EUR apmērā, kas ir nedaudz vairāk kā Lietuvā (400 EUR) un mazāk nekā Igaunijā (500 EUR). Ģenerālvienošanās spēkā stāšanās gadījumā minimālā alga būvniecībā nodarbinātajiem normāla darba laika ietvaros Latvijā būs 780 EUR mēnesī. Turklāt būvniecībā nodarbinātajiem tiks noteikta arī minimālā stundas tarifa likme 4,67 EUR apmērā. Lietuvā un Igaunijā minimālā stundas tarifa likme visās tautsaimniecības nozarēs ir attiecīgi 2,45 EUR un 2,97 EUR.
Minimālās algas un stundas tarifa likmes piemērošanai atbilstoši ģenerālvienošanās noteikumiem var tikt noteikts arī zināms pārejas posms. Proti, pirmos 6 mēnešus pēc ģenerālvienošanās spēkā stāšanās darba devējs ir tiesīgs noteikt minimālo algu 650 EUR un stundas tarifa likmi 3,89 EUR apmērā.
Piemaksas par virsstundu darbu
Lietuvā un Igaunijā piemaksas par virsstundu darbu sastāda 150% no algas. Latvijā darbinieks saņem piemaksu par virsstundu darbu ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Taču Latvijā patlaban tiek virzīti grozījumi Darba likumā (DL), kas paredz tiesības noteikt mazāku piemaksu par virsstundu darbu, ja attiecīgajā nozarē atbilstoši likuma prasībām ir noslēgta ģenerālvienošanās, kas paredz būtisku valsts noteiktās minimālās darba algas vai stundas algas likmes paaugstināšanu nozarē. Likumprojektā, cita starpā, paredzēts, ka piemaksas apmēru par virsstundu darbu var noteikt ne mazāku kā 50% apmērā no darbiniekam noteiktās stundas algas likmes. Būvniecības nozare vēlas izmantot šādas likuma sniegtās priekšrocības, un attiecīgi ģenerālvienošanās noteikumi ietver, ka būvniecībā nodarbinātajiem piemaksa par virsstundu darbu tiek noteikta 50% apmērā no noteiktās algas. Līdz ar to šādu ģenerālvienošanās noteikumu piemērošana ir atkarīga no minēto grozījumu DL pieņemšanas.
Apskatu sagatavoja būvniecības tiesību eksperti – zvērināts advokāts Nils Fogels (Latvija), zvērināts advokāts Jaak Siim (Igaunija) un jurists Justinas Leita (Lietuva).
-
Bermudu daudzstūrs Rīgas Domes institūcijās
20.12.2018 -
Svarīgas lietas par būvniecību Baltijas valstīs
10.07.2018 -
Vai kafejnīcā drīkst skanēt skaļa mūzika?
21.02.2018
Specializācijas jomas
Subscribe to Leadell's Newsletter
