Jaunumi
Grozījumi tiesību aktos. Vecāku pabalsts 2023 | LEADELL Akadēmija
15.12.2022LEADELL
Grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” regulē paternitātes pabalsta izmaksāšanas kārtību, kā arī palīdz risināt ar pabalstu saistītos jautājumus situācijās, kad bērna paternitāte nav atzīta vai noteikta. Izmaiņas skar arī paternitātes atvaļinājumu.
Grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” – piemērojami no 2023. gada 1. janvāra
- Paternitātes pabalstu piešķir un izmaksā par 10 darba dienām
- Paternitātes pabalstu piešķir arī bērna mātes norādītai personai, ja bērna paternitāte nav atzīta vai noteikta
- Paternitātes atvaļinājums ir izmantojams sešu mēnešu laikā
- Katram no bērna vecākiem līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu, tiesības uz vismaz divus kalendāros mēnešus ilgu vecāku pabalsta periodu, kuru nevar izmantot otrs vecāks (nenododamā daļa)
- Strādājošiem vecāku pabalsta saņēmējiem (personas, kuras ir nodarbinātas un neatrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai ienākumus gūst kā pašnodarbinātie) tiesības saņemt vecāku pabalstu 50% apmērā
Ko darīt, ja rodas jautājumi vai neskaidrības?
LEADELL Vītols komanda aktīvi sniedz profesionālu juridisku atbalstu klientiem Darba tiesību jautājumos. Uzticiet šos un citus jautājumus mums: riga@leadell.com
LEADELL Akadēmijā ar savām zināšanām dalījās zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča, materiālu apkopoja jurista palīdze Paula Paidere.
Atgriezties pie pamatraksta:
7 jomas, kurās 2023.gads nesīs būtiskas tiesību aktu izmaiņas | LEADELL Akadēmija