Mobings jeb ņirgāšanās darba vietā ir jārisina ne tikai ētisku iemeslu dēļ, bet arī no likuma izrietošas atbildības dēļ. Diemžēl pieredze rāda, ka mobinga situācijas tiek noklusētas baiļu, nezināšanas vai citu iemeslu dēļ. Kā nekļūdīties, identificējot mobingu? Ne katrs neizdevies kolēģu joks būs ņirgāšanās un ne katrs nelaipns vārds no vadītāja būs mobings. Pamanot ko … Turpināt lasīt Mobings darbā: vai drīkst nerisināt? | Darba tiesības