Atrisināts darba strīds, kurā pēc palīdzības pie LEADELL Vītols darba tiesību ekspertiem vērsās kāds liela Latvijas uzņēmuma darbinieks. Viņš sastapās ar darba devēja centieniem izbeigt darba attiecības, iztrūkstot nozīmīgai dokumentācijai par uzteikuma pamatojumu. Panākot vienošanos, ķļūdas pieļāvušais uzņēmējs bija spiests ne tikai atvainoties par rīcību, kurā cita starpā bija identificējamas arī mobinga un diskriminācijas pazīmes, … Turpināt lasīt Atrisināts darba strīds par neatbilstošas uzteikuma procedūras īstenošanu un mobingu | Darba tiesības